66 recettes pour plus d’appréciation et de joie au travail

Comment pouvez-vous exprimer votre reconnaissance envers vos employés ? Quelles sont les possibilités et les recettes simples pour cela ? Comment pouvez-vous aider vos employés à concilier famille, santé, sport, plaisir et travail ? Le livre présenté aujourd’hui apporte des réponses à ces questions.

Un bon leadership est nécessaire

Les coûts pour les entreprises dus à l’absentéisme, à la fluctuation et à la faible productivité sont élevés. Les experts estiment que la cause la plus fréquente de ce phénomène est le leadership. Pourtant, il s’agirait en fait d’une situation gagnant-gagnant classique : si les employés se portent bien, c’est toute l’entreprise qui en profite.

Livre de recettes pour un bon leadership

L’équipe d’auteurs reprend cette idée de base et, en la développant, livre un ouvrage original, créatif, clairement conçu et pratique. Il contient une collection de 66 idées pratiques qui peuvent être mises en œuvre rapidement et facilement. Les idées et les conseils sont présentés comme un livre de cuisine. Les sections sont également appelées de la même manière : Idée, objectifs, ingrédients, préparation, temps nécessaire, coûts. Toutes les suggestions sont concises et précises, voire trop concises à un moment ou à un autre.

La collection de recettes est complétée par des rapports pratiques sous forme d’interviews de managers qui ont déjà mis en œuvre avec succès l’un ou l’autre conseil.

Chaque « recette » est accompagnée d’un graphique conçu avec amour qui donne envie d’essayer l’idée. Les chefs d’entreprise, les managers, les chefs d’équipe et les responsables des ressources humaines seront inspirés pour faire quelque chose de spécial et d’appréciable pour leurs employés. Si des employés motivés et satisfaits vous tiennent également à cœur, alors vous devriez lire ce livre.

A propos des auteurs

Katinka Gyomlay a étudié l’économie à l’Université de Bâle, est spécialiste de la communication d’entreprise et travaille également comme journaliste économique.

Christoph Küffer a étudié la gestion d’entreprise à l’université de Zurich et est depuis 2008 directeur général de Peopleworks GmbH, la société de conseil en personnel qu’il a fondée.

Regina Regenass a plus de 30 ans d’expérience professionnelle dans la gestion des ressources humaines et est membre du conseil d’administration de HR Swiss (Société suisse pour la gestion des ressources humaines) et de la Société bâloise pour la gestion des ressources humaines (BGP).

Nina Binkert, qui a créé les dessins, travaille en tant que graphiste et illustratrice indépendante.

Livre ou résumé

Le livre compte 173 pages et est écrit de manière claire, concise et pratique. Il est également descriptif et conçu avec beaucoup d’amour. Vous pouvez l’obtenir sur Amazon, entre autres :

Connaissez-vous GetAbstract ? GetAbstract condense les connaissances contenues dans ce livre et dans les autres livres de gestion en résumés de cinq pages faciles à digérer. Chacun d’entre eux peut être lu en 10 minutes seulement – vous ne pouvez pas obtenir plus de formation commerciale plus rapidement qu’avec getAbstract. Pour moins d’un euro par jour, getAbstract est la nourriture de l’esprit qui vous permet de rester au courant des dernières tendances du monde des affaires.

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